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Planification des activités des leaders communautaires de Gatumba pour l'année 2018

January 19, 2018

 

Dans le cadre du projet ITERAMBERE, une formation des leaders communautaires a été organisée jeudi le 18/01/2018 au siège SaCoDé. Dix-neuf participants dont 9 femmes et 10 jeunes   choisis au sein des VSLA (Village Saving and Loans Associated) du centre « Ami des jeunes et des femmes SaCoDé GATUMBA » ont répondu présent et  ont  suivi cette formation.

L’objectif principal de cette rencontre était de faire une planification des activités de cette année et  de renforcer les capacités pour nos leaders afin de bien mener leur mission dans la communauté.

En effet, après avoir présenté SaCoDé, sa vision, sa mission, ses valeurs ainsi que tous les projets exécutés au sein de l’organisation, l’échange a porté sur le profil d’un leader, comment il doit  se comporter, et ce qu’il va apporter dans la communauté. les leader se sont engagés à sensibiliser la population en matière de la SSR, à lutter contre les violences basées dur le genre, à promouvoir l’hygiène en général et l’hygiène menstruelle pour les filles ainsi qu’a mobiliser des membres pour  former les VSLA  et les encadrer  dans la zone Gatumba. Vers la fin de la formation, un kit de: registres, stylos, badges ,un t-shirts et téléphones a été distribué aux leaders pour faciliter leur travail donné dans la zone de GATUMBA.

 

 

Gatumba community Leaders in planning activities for 2018

 

As part of the ITERAMBERE project, a training of community leaders was organized on Thursday January 18/2018 at SaCoDé headquarters. Nineteen participants including 9 women and 10 young people chosen from VSLA (Village Saving and Loans Associated) of the "SaCoDé GATUMBA Youth and Women Friends" center responded and attended this training.

The main objective of this meeting was to plan this year and build capacity for our leaders to carry out their mission in their community.

thus, after a presentation on SaCoDé’s vision, mission, values ​​and all the projects executed within the organization, the exchange focused on the profile of a leader, and how he/she should behave and what that he will contribute in  their community. Leaders engaged to raise awareness about SRH, fighting against gender-based violence, promoting hygiene in general and menstrual hygiene for girls, and mobilizing members to create VSLA and to supervise them in the Gatumba area. At the end of the training, a kit of registries, pens, badges, t-shirts and phones were distributed to the leaders to facilitate their work in the GATUMBA area.

 

 

 

 

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